Um was geht es?
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Die moderne Arbeitswelt ist geprägt von einem intensiven Wettbewerb um die besten Talente. Unternehmen sehen sich zunehmend mit Schwierigkeiten konfrontiert, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten. Faktoren wie der demografische Wandel, der Fachkräftemangel und die steigenden Ansprüche der Arbeitnehmer tragen dazu bei, dass es für Unternehmen immer schwieriger wird, ihre Belegschaft stabil und motiviert zu halten.
Statistiken zeigen, dass die Fluktuationsrate in vielen Branchen in den letzten Jahren erheblich gestiegen ist. Studien belegen, dass die Kosten für die Einstellung und Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters oft das Einjahresgehalt des Mitarbeiters übersteigen. Die Fluktuationskosten umfassen nicht nur direkte Ausgaben für Rekrutierung und Schulung, sondern auch indirekte Kosten wie Produktivitätsverluste und die negative Auswirkung auf das Arbeitsklima.